2026江苏省常州市武进区某国有企业招聘劳务派遣人员公告

发布时间：2026-02-10 10:27:18   责任编辑：admin

因工作需要，现招聘以下岗位人员：

一、工作地点：

江苏省常州市武进区常武中路18-28号

二、招聘岗位、要求及薪资待遇

岗位一：

1. 岗位名称：Fire Control Center Supervisor消控主管

2.岗位职责：主要负责实施并完成日常安全管理和消防防火工作。

3.岗位性质：全职

人员要求：

1.男女不限，45周岁以下

2.大专及以上学历

3. 熟练操作监控云台,熟悉各个监控点的分布,对出现的可疑情况要及时有效的进行跟踪监控, 及时向当班领班或相关岗位通报可疑事件

4.具有较好的沟通能力，高度的责任心，与酒店各部门保持任何涉及安全事件的联系

薪资待遇：

1.工资标准：不同岗位经验工资标准不同，具体面议

2.办理基本医疗、养老、失业、工伤、生育险及住房公积金

3.一日三餐及住宿免费，享受带薪休假

4.试用期6个月

5.根据实际工作业绩，晋级工资待遇

岗位二：

1. 岗位名称：Engineering Supervisor工程部主管

2.岗位职责：主要负责确保日常系统和机电设备的顺利运行，落实日常其它部门和客人提出的各种维修要求

3.岗位性质：全职

人员要求：

1.男女不限，55周岁以下

2.中专及以上学历

3. 当班巡查以及按照工作核查表检查系统和机电设备运行情况，及时发现不正常的运行情况并采取补救措施，专业和高效完成维修。

4.具有较好的沟通能力，高度的责任心，有相关工作经验优先

薪资待遇：

1.工资标准：不同岗位经验工资标准不同，具体面议

2.办理基本医疗、养老、失业、工伤、生育险及住房公积金

3.一日三餐及住宿免费，享受带薪休假

4.试用期6个月

5.根据实际工作业绩，晋级工资待遇

岗位三：

1. 岗位名称：Events Manager宴会及会务统筹经理

2.岗位职责：主要负责了解市场的需求和趋势，确定目标市场，检测和分析其他酒店的销售促销和活动，产生，发展，促进和招揽住宿，有商业往来客户特别强调食品和饮料业务。

3.岗位性质：全职

人员要求：

1.男女不限，45周岁以下

2.大专及以上学历

3. 实施有效的部门销售计划和宣传活动，组织一个有效的销售方法给团队人员使用，进行电话销售，发展潜在的新客户。

4.具有较好的沟通能力，高度的责任心，有相关工作经验优先

薪资待遇：

1.工资标准：不同岗位经验工资标准不同，具体面议

2.办理基本医疗、养老、失业、工伤、生育险及住房公积金

3.一日三餐及住宿免费，享受带薪休假

4.试用期6个月

5.根据实际工作业绩，晋级工资待遇

岗位四：

1.岗位名称：Room Attendant楼层服务员(2人)

2.岗位职责：主要负责所分配的客房和服务区域的整洁，尽可能地为客人提供帮助、反馈客人要求等，详情面谈

3.岗位性质：全职

人员要求：

1.女性，50周岁以下

2.中专及以上学历

3.身心健康、相貌端庄、仪表大方

4.具有严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的工作精神

5.具有较好的语言表达能力，沟通能力，高度的责任心，有相关工作经验优先

薪资待遇：

1.工资标准：单休(不同岗位经验工资标准不同，具体面议)

2.办理基本医疗、养老、失业、工伤、生育险及住房公积金

3.一日三餐及住宿免费，享受带薪休假

4.试用期3个月

5.根据实际工作业绩，晋级工资待遇

岗位五：

1.岗位名称：Restaurant Attendant餐厅服务员(2人)

2.岗位职责：全面负责餐饮服务工作，为客人提供优质的服务，确保客人满意度，详情面谈

3.岗位性质：全职

人员要求：

1.女性，40周岁以下

2.中专及以上学历

3.身心健康，具有严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的工作精神，具有较好的沟通能力，高度的责任心

4.有工作经验者优先

薪资待遇：

1.工资标准：单休(不同岗位经验工资标准不同，具体面议)

2.办理基本医疗、养老、失业、工伤、生育险及住房公积金

3.一日三餐及住宿免费，享受带薪休假

4.试用期3个月

5.根据实际工作业绩，晋级工资待遇

岗位六：

1.岗位名称：Hostess迎宾员

2.岗位职责：负责来餐进餐客人的带位和迎送工作，对营业部主管负责，接受其监督与考核，有效掌握客户资料，及时向营业主管汇报。

3.岗位性质：全职

人员要求：

1.女性，35周岁以下

2.高中及以上学历

3.良好的仪容仪表、言谈举止端庄大方，行为规范，语言得体，当好酒店形象代表。

4.有工作经验者优先

薪资待遇：

1.工资标准：单休(不同岗位经验工资标准不同，具体面议)

2.办理基本医疗、养老、失业、工伤、生育险及住房公积金

3.一日三餐及住宿免费，享受带薪休假

4.试用期3个月

5.根据实际工作业绩，晋级工资待遇

岗位七：

1.岗位名称：Commis Chef厨师(3人)

2.岗位职责：在卫生有序的条件下将所有准备食物保持高标准，控制中厨房的浪费。

3.岗位性质：全职

人员要求：

1.男性女性均可，50周岁以下

2.初中及以上学历

3.有良好的食物知识及与人沟通的能力

4.有工作经验者优先

薪资待遇：

1.工资标准：单休(不同岗位经验工资标准不同，具体面议)

2.办理基本医疗、养老、失业、工伤、生育险及住房公积金

3.一日三餐及住宿免费，享受带薪休假

4.试用期3个月

5.根据实际工作业绩，晋级工资待遇

岗位八：

1.岗位名称：Electrical Technician电工(1人)

2.岗位职责：电工要及时进行维修，安装，预防维护以及日常配电和灯光照明系统运行情况，包括酒店内高压开关，变压器，低压开关，过压保护电路，接地保护，电量计量表，辅偿电容器，直流充电装置，柴油发电机，弱电调光器,避雷器设备等，保持设备在高效和经济的运行状态。

3.岗位性质：全职

人员要求：

1.男性，57周岁以下

2.初中及以上学历

3. 按照工作检查表检查强电设备运行情况并做好记录工作。维修和上报设备运行缺陷，不寻常的运行情况和安全隐患。经常回顾预防维修检查表和维护方式，保证设备长期稳定的运行，避免紧急修理和故障停机，安全运行，和根据生产手册高效运行

4. 正规电力职业学校毕业，专业掌握电力系统维修和维护知识，至少3年在酒店作电工的工作经验

薪资待遇：

1.工资标准：单休(不同岗位经验工资标准不同，具体面议)

2.办理基本医疗、养老、失业、工伤、生育险及住房公积金

3.一日三餐及住宿免费，享受带薪休假

4.试用期3个月

5.根据实际工作业绩，晋级工资待遇

岗位九：

1.岗位名称：PA Attendant公共区域员工(1人)

2.岗位职责：当班时负责所负责区域的清洁并帮助客人解决问题，及时地向公共区域领班或服务台文员汇报任何故障或维护要求。

3.岗位性质：全职

人员要求：

1.女性，55周岁以下

2.小学及以上学历

3. 确保适当地定时的清洁所分配的区域。

4. 清洁时尽量减少对客人的打扰

薪资待遇：

1.工资标准：单休(不同岗位经验工资标准不同，具体面议)

2.办理基本医疗、养老、失业、工伤、生育险及住房公积金

3.一日三餐及住宿免费，享受带薪休假

4.试用期3个月

5.根据实际工作业绩，晋级工资待遇

三、报名事项

1.报名方式：符合上述条件者，请扫描下方二维码，点击右下角“立即报名”填写简历信息，填写完成确认后提交。

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2.咨询电话：杨女士13775189216

若简历通过初筛后，工作人员会通过电话联系应聘者，请确保联系方式填写无误，并保持电话畅通。

四、聘用方式

1.录用人员与常州人力资源服务有限公司签订劳动合同，其中试用期期限按相关规定执行，试用期满经考核合格后，正式录用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。

2.被录用的人员和原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

3.录用人员统一采用劳务派遣用工方式，并按规定缴纳上述社会保险。